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看護師の職場では、医師との連携も重要な要素の一つになります。でも、私の職場では医師と看護師の間にはっきりした垣根があります。そして、私はどちらでもないどうしようもない状況にいるのです。
やはり同僚たちも思っているのか私から離れだしています。私としては、正直に言うとそちらの方がスッキリします。いずれにしても私はこの仕事環境から少しでも早くおさらばしたいと思っています。
現在働いている病院に対して、残念に思っている点があります。それは研修制度があまり整備されていないことです。認定看護師といった、自分のキャリアアップを考えて、意識を高く持ちつつ仕事していきたいのですが、制度が整っていないので自助努力の部分が広すぎるのです。病院内の研修以外にも、外部の研修も受講可能な職場だったらいいと思っています。
仕事と生活の調和を目指し、仕事もプライベートも両方大切にできるように一方的に仕事だけに重点を置かない環境作りを実践しようとしている病院です。従って子どものいる看護師も大勢活躍しています。日勤限定の常勤や夜勤パートなど種々雑多な家庭環境に沿うことができるよう働きやすいと言われるような環境を日々整えています。
看護配置10:1以内確定。超過勤務は月8時間以内と実質的にほぼなしと言えます。認定看護師は4名在籍です。手術室や、嚥下障害、感染管理等を担当。認定資格を取る為や、院内や院外での研修など、教育支援制度を持っています。褥創対策、感染予防、安全対策、プリセプター研修、その他にも管理研修、学会出張の時の院外研修費用の補助もしています。
看護師求人の約8割が非公開で募集されていると言われています。

 


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これまで東京医科大病院で処置を受けていた患者さんにとっても大変だと思います。は今でも入院500人、なんと外来患者は1日で突破するそう。救急車受け入れも一年で3000台超のなくてはならない医療施設で、地域がん診療の中心的病院にも設定されています。
私がかつて働いていた所は昔からある病院なのですが、すごく職場の人間関係が悪かったです。上司の医師がエゴイスティックな考えでしたので、周辺の看護師も呆れていました。結局看護師の就労にあたってはどんな場所に勤めるかというのは至って重要な判断要因だと思います。ちなみにその病院はもう辞職しましたが、時を同じくして2人一緒に辞めました。ある意味で総スカン状態でした。
公立病院にある小児科病棟で正看護師を募集、正職員での求人情報です。認定看護師からの指導してもらえ、充実した研修制度もありスキルアップを目指すことができます。公立の病院だから満足できる福利厚生制度や寮、託児所なども良好な条件になっています。地域に根差した小児科基幹病院としても力を尽くしている病院です。
仕事中は全員親切にお声掛けいただき、決して仕事内容で攻撃されるようなことは無いのですが、人が亡くなってしまうことに対して受け入れるだけの度量がないなら、看護師と言う職業は自分には適していないのかと悩んでしまいます。
こちらでは、雇用形態は看護師や、派遣社員、紹介予定派遣まで、お望みの雇用形態を選ぶことができるのです。 派遣期間は2か月から可能です。勤務する先の労働条件や、雰囲気などをきちんと見極めて正社員に昇格できるので、 隙のない転職先を探すことが確実にできます。
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常に夜勤や急患などが入って仕事が大変なので、家事が手抜きになってしまいがちです。周囲の看護師たちに聞いてみても家の中は片付かないしご飯も適当よ、と言われますがどうなんでしょう。うちには子どもが2人なのでとてもキツイです。看護師の仕事をしながらの子育てと家事はありきたりの努力ではとても無理です。最近つくづくと感じています。
看護をする側がこんな状態では、患者さんのほうも安心して入院などできません。そんなに落ち込むなと上司から叱られることもあるのですが、心の整理が出来ていなくて割り切る事が出来ません。看護師自体が、私には向いていないのでしょうか?
外来診療での看護業務で診察の補助、検査の介助や注射、採血、点滴等の医療行為を担当してもらいます。緊急度の高い患者さんに対してより早く受診していただけるよう手を尽くします。病院らしくない病院というのを意図したあたかもホテルの様なムードの病院だと人気が高いです。更に職員一人ひとりに応じた研修制度を置いています。24時間可能な保育施設もあります。
勤務する場合、派遣、紹介予定派遣も自分で選ぶことができます。紹介予定派遣だったら、仕事先の雰囲気を確実に判断してから正職員になる事ができるから、注意して就職先を探している方にお薦めできます。「新卒・未経験の方OK」「ブランクOK」「駅から徒歩」「車・バイク通勤OK」「土日は休み」「日勤のみ」「残業は不可」などご希望の条件に合う仕事先がいっぱいあります。
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